PERSPECTIVAS

¿CÓMO evitar el PURPLEWASHING en la COMUNICACIÓN?

A medida que la conciencia sobre la igualdad de género se consolida en la agenda global, construir congruencia en la comunicación empresarial, alineada con prácticas de igualdad y diversidad, se vuelve fundamental. Sin embargo, la reputación de las empresas en la era digital se expone fácilmente a la crítica ante tendencias como el purplewashing. Bajo este contexto, es crucial que…

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TRES TENDENCIAS de la COMUNICACIÓN DIGITAL y su DIVERSIFICACIÓN

Hablar de la diversificación de la comunicación digital y de las tendencias que ésta va teniendo, es hablar de su evolución e influencia social. Es una influencia creciente conforme las redes sociales transforman la conectividad y brindan oportunidades de comunicación tanto a personas como a empresas en la medida que sean utilizadas estratégicamente dado su alcance. Tan solo en 2021,…

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OPTIMIZANDO la COMUNICACIÓN con CHAT GPT: GUÍA PRÁCTICA

Ciertamente la inteligencia artificial (IA) es crucial en la era digital, y Chat GPT se posiciona como una herramienta clave en la comunicación y la creación de contenido. Descubre cómo implementar esta herramienta en tu estrategia y las habilidades indispensables para el futuro. Usos y consecuencias de Chat GPT en la comunicación Para aclarar, Chat GPT es un modelo de…

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6 PASOS para CREAR una ESTRATEGIA de MARKETING EXITOSA

Cualquier empresa, sin importar el sector o clasificación por número de empleados necesita de la publicidad para impulsar su visibilidad, posicionamiento, reputación o ventas. En el mundo como lo conocemos actualmente, las compañías deben tener presencia en internet, y es ahí donde está la importancia de crear una estrategia de marketing exitosa. Las cifras hablan por sí solas: se estima…

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4 PUNTOS que DEBE tener una ESTRATEGIA de ASUNTOS PÚBLICOS

Un signo de los tiempos actuales es que la tradicional frontera entre el ámbito público y el privado ha sido difuminada por completo. De ahí la importancia de contar con una estrategia de lo que se denominan asuntos públicos.  Aunque no lo crea (o incluso en ocasiones no quieran verlo) cualquier persona u organización experimenta, en su día a día,…

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COMUNICACIÓN ASERTIVA: 4 ELEMENTOS de VALOR para EMPRESAS que ENFRENTAN SEÑALAMIENTOS PÚBLICOS

COMUNICACIÓN ASERTIVA: 4 ELEMENTOS de VALOR para EMPRESAS que ENFRENTAN SEÑALAMIENTOS PÚBLICOS 

Definir una estrategia de comunicación adecuada es siempre una de las tareas más relevantes para las empresas. Esta labor es aún más importante dentro de un contexto sociopolítico como el que actualmente se vive en México, o en otras latitudes del planeta, y el cual cuenta con significativas dosis de polarización política entre sus señas de identidad. En este sentido,…

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DEFINIR el TONO en REDES SOCIALES: EL RETO de CONSTRUIR MENSAJES DIFERENCIADOS y con PERSONALIDAD

DEFINIR el TONO en REDES SOCIALES: EL RETO de CONSTRUIR MENSAJES DIFERENCIADOS y con PERSONALIDAD

Uno de los grandes desafíos en el ámbito de las redes sociales es lograr una comunicación eficaz y con un lenguaje auténtico que refleje la personalidad de nuestra marca o empresa, que a la vez se diferencie en un ecosistema saturado de información como lo es el digital. Aquí es, precisamente, donde el tono de la comunicación adquiere relevancia a…

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¿CUÁLES son las MEJORES PRÁCTICAS de las ÁREAS de COMUNICACIÓN CORPORATIVA?

¿CUÁLES son las MEJORES PRÁCTICAS de las ÁREAS de COMUNICACIÓN CORPORATIVA?

En un artículo anterior, bajo el título: “¿Tu comunicación es congruente afuera y adentro?” se abordó la importancia de realizar estrategias de comunicación integrales que tomen en cuenta a todos los públicos de una organización. Ahora bien, vale la pena dar un paso atrás y dedicar las siguientes líneas para dar una respuesta a la siguiente pregunta: ¿quién es el…

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CONSIDERACIONES para DISEÑAR un PROTOCOLO de ACTUACIÓN sobre la VIOLENCIA de GÉNERO 

En mi colaboración anterior les conté sobre el desafío que representa para las empresas actuar sobre la violencia de género, particularmente el acoso sexual contra las mujeres. La tarea no es fácil. Primero, necesitan reconocer su existencia dentro de su ambiente laboral. Segundo, con un poco de voluntad y compromiso es posible poner en marcha acciones contundentes que contribuyan a…

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