POLÍTICAS PÚBLICAS y COMUNICACIÓN del GOBIERNO de MÉXICO en MATERIA de GÉNERO 

POLÍTICAS PÚBLICAS y COMUNICACIÓN del GOBIERNO de MÉXICO en MATERIA de GÉNERO 

El gobierno que encabeza el presidente de Andrés Manuel López Obrador emplea un modelo de comunicación en materia de género que se centra en dos grandes vías.  Por un lado, se encuentra el Plan Nacional de Desarrollo (PND) –el cual, mediante ejes generales, inserta la problemática de género e inclusión– prevé la realización de campañas que involucren a las distintas…

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HACIA una COMUNICACIÓN ABIERTA sobre la VIOLENCIA SEXUAL en el ÁMBITO EMPRESARIAL: El CASO de RÍO TINTO

HACIA una COMUNICACIÓN ABIERTA sobre la VIOLENCIA SEXUAL en el ÁMBITO EMPRESARIAL: El CASO de RÍO TINTO

Pese a los movimientos sociales surgidos en los últimos años para erradicar la violencia de género, a nivel corporativo continúa existiendo un retraso importante en materia de comunicación y protocolos para abordar el tema, especialmente cuando se trata de violencia sexual. Y es que, si bien algunas compañías han comenzado a comunicar sobre sus avances en materia de paridad salarial,…

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BUENAS PRÁCTICAS de IGUALDAD de GÉNERO en la GESTIÓN de TALENTO en las EMPRESAS

BUENAS PRÁCTICAS de IGUALDAD de GÉNERO en la GESTIÓN de TALENTO en las EMPRESAS

La inclusión de las mujeres en el ámbito empresarial es más compleja de lo que se podría pensar, no basta únicamente con inaugurar nuevas vacantes o contratar personal exclusivamente femenino para fomentar la igualdad de oportunidades. En este sentido, es de gran importancia establecer una agenda de género en cada proceso del reclutamiento de personal desde Recursos Humanos, ya que…

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4 CLAVES para INCLUIR la PERSPECTIVA de GÉNERO en las EMPRESAS

4 CLAVES para INCLUIR la PERSPECTIVA de GÉNERO en las EMPRESAS 

“Debemos mostrar a las mujeres y a las niñas que no existe motivo alguno para poner límites a sus sueños y aspiraciones. La igualdad de género tiene que ser una realidad vivida.” Michelle Bachelet ¿Por qué es importante la perspectiva de género en la comunicación corporativa? Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, resulta necesario hacer…

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¿CÓMO PROMOVER la IGUALDAD de GÉNERO con la COMUNICACIÓN EMPRESARIAL?

¿CÓMO PROMOVER la IGUALDAD de GÉNERO con la COMUNICACIÓN EMPRESARIAL? 

Según el estudio When Women Thrive 2020, [1] el 81% de las compañías que operan en el país dicen que la inclusión y la diversidad son fundamentales para el negocio, pero solo el 42% tiene un plan real para lograr la equidad de género. Conseguir los resultados esperados en materia de inclusión y género necesita de la formulación de políticas…

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HACIA una COMUNICACIÓN y LENGUAJE NO SEXISTA e INCLUYENTE en las EMPRESAS

HACIA una COMUNICACIÓN y LENGUAJE NO SEXISTA e INCLUYENTE en las EMPRESAS 

El lenguaje es un sistema de signos que responde a la necesidad de las personas por comunicarse y expresarse, su uso está estrechamente relacionado con los pensamientos, sentimientos, experiencias y circunstancias históricas, por tanto, refleja la realidad del ser humano que lo emplea. Este sistema de comunicación transmite cultura, ideología, valores y costumbres. En las organizaciones, la comunicación es fundamental…

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DEL PINKWASHING a la ACCIÓN REAL: LA TAREA de las EMPRESAS en una COMUNICACIÓN en COHERENCIA

DEL PINKWASHING a la ACCIÓN REAL: LA TAREA de las EMPRESAS en una COMUNICACIÓN en COHERENCIA

A raíz de la importancia social que ha ganado el 8M, empresas se han sumado a la conversación a través de acciones de comunicación o marketing que buscan solidarizarse con la causa feminista.  Sin embargo, estas prácticas pueden llegar a incurrir en lo que se conoce como “pinkwashing”, término acuñado por la Breast Cancer Action para referirse a las empresas que manifestaban…

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INICIATIVAS de GÉNERO: EL DILEMA y OPORTUNIDAD de las EMPRESAS

INICIATIVAS de GÉNERO: EL DILEMA y OPORTUNIDAD de las EMPRESAS

El año pasado, desde las redes sociales, se gestó en México un movimiento de mujeres que convocó al paro nacional del 9M, bajo el lema #UnDíaSinNosotras, cuya finalidad fue visibilizar la presencia de las mujeres ausentándose de actividades como las laborales, escolares, comerciales y de tránsito, a propósito del alza de la violencia de género en el país, particularmente los…

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