La inclusión de las mujeres en el ámbito empresarial es más compleja de lo que se podría pensar, no basta únicamente con inaugurar nuevas vacantes o contratar personal exclusivamente femenino para fomentar la igualdad de oportunidades. En este sentido, es de gran importancia establecer una agenda de género en cada proceso del reclutamiento de personal desde Recursos Humanos, ya que…
“Debemos mostrar a las mujeres y a las niñas que no existe motivo alguno para poner límites a sus sueños y aspiraciones. La igualdad de género tiene que ser una realidad vivida.” Michelle Bachelet ¿Por qué es importante la perspectiva de género en la comunicación corporativa? Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, resulta necesario hacer…
Según el estudio When Women Thrive 2020, [1] el 81% de las compañías que operan en el país dicen que la inclusión y la diversidad son fundamentales para el negocio, pero solo el 42% tiene un plan real para lograr la equidad de género. Conseguir los resultados esperados en materia de inclusión y género necesita de la formulación de políticas…
